NOTRE AMBITION
Comprendre, prévenir et transformer les tensions en leviers de Performance durable
Directeur des Ressources Humaines, SOFAMS
Jean Pierre MBADINGA NZAMBA est un haut cadre de l’administration gabonaise. Il est Administrateur Civil en Chef et diplômé de l’École Nationale d’Administration (ENA). Fort d’une expertise en gestion publique et en management, il occupe actuellement le poste de DRH au sein de l’entreprise SOFAMS à Port-Gentil où il contribue au développement stratégique du capital humain. Parallèlement, il est Expert Médiateur Judiciaire, près de la Cour d’Appel de Port-Gentil, mettant ses compétences au service de la résolution amiable des litiges. Engagé dans le partage du savoir, il intervient également comme formateur en management des organisations, accompagnant cadres et professionnels dans le renforcement de leurs capacités managériales.
Responsable du Capital Humain depuis 2020 de JLC Group
Diplômé d’une Maitrise en Gestion des Rémunérations et Administration du personnel, Ulrich Landry a occupé successivement les postes de gestionnaire administratif puis gestionnaire paie au sein de JLC Group.
Responsable Recrutement et Marque Employeur (AMEX -META - SAMSUNG – 3M – Pepsi Co – Shopt) Groupe OMNICOM
Depuis 11 ans, Fabienne évolue au cœur des ressources humaines avec une conviction forte : « L’innovation n’a de sens que si elle rapproche les personnes, les métiers et les ambitions. » Elle aime tisser du lien entre des mondes qui parfois ne se comprennent plus : RH et opérationnels, stratégie et terrain. Elle encadre une équipe de 4 personnes.
Coach Professionnel & PDG FOCUS TL
Raphaël TCHOMNOU NGANTCHOP est Coach Professionnel Certifié de Dirigeants par Coaching Training EDU (USA). Il est également certifié Coach, Formateur et Conférencier par la prestigieuse organisation mondiale « The John Maxwell Team », dans laquelle il occupe la position de Directeur Exécutif. Expert en Analyse comportementale, il est Master Trainer DISC, Forces Motrices, Intelligence Emotionnelle et Approche Neurosensorielle. Certifié par le prestigieux « Center of Appreciative Inquiry » (Oregon, USA) sur l’approche la plus innovante à date de la conduite du changement, il est également Consultant Certifié aux prestigieux outils de « Barrett Value Center » pour une transformation Culturelle basée sur les valeurs des organisations et le développement des leaders.
Fondatrice et CEO du Cabinet et Centre de Formation NAAS RH
Mme Nicole NGATCHOU est une figure de référence du leadership féminin en Ressources Humaines en Afrique, avec plus de 40 ans d’expérience en Afrique subsaharienne. Elle a exercé des responsabilités stratégiques au sein d’une grande entreprise pétrolière au Cameroun, puis au plus haut niveau de l’administration publique. Fondatrice et CEO du Cabinet et Centre de Formation NAAS RH, elle accompagne les organisations africaines dans le renforcement des compétences RH, la conformité sociale et la performance durable. Auteure et co-auteure de plusieurs ouvrages spécialisés, elle s’engage activement pour la valorisation de l’expertise RH africaine et la transmission aux nouvelles générations.
Directeur du Capital Humain du Fonds Gabonais d’Investissements Stratégiques (FGIS)
Fort de plus de 15 ans d’expérience, il a évolué au sein de grandes entreprises multinationales des secteurs de la banque, des institutions financières, des services parapétroliers et des cabinets Big Four. Membre fondateur de l’Association Gabonaise des Gestionnaires des Ressources Humaines (AGGRH), il est certifié MBTI, il est reconnu pour son expertise dans le domaine du pilotage stratégique de la fonction ressources humaines et en gestion des relations industrielles dans des environnements complexes.
Professeur à l'université de Kinshasa, République Démocratique du Congo
Dieudonné KWETE est Professeur à l'université de Kinshasa. Retraité de la Société Nationale d'Electricité (SNEL) en République Démocratique du Congo depuis le 30 mai 2022 où il a exercé les fonctions de Directeur de la formation du personnel, il intervient désormais dans le cadre de missions de formation dans le domaine du management et de l'ingénierie de la formation.
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